Plaće rastu 9% — što građani misle i što to znači za vaš novčanik?

Prema podacima Poslovnog.hr, nominalni rast cijene rada u Hrvatskoj u proteklih godinu dana iznosi oko 9 posto — iznad europskog prosjeka. Taj podatak je potaknuo PickJobs na dodatno istraživanje: proveli smo kratku anketu i vox pop video na ulicama kako bismo provjerili osjećaju li građani stvarni rast u svojim novčanicima i što očekuju dalje.

Što govore brojke?

Rast plaća od 9 posto zvuči dobro na papiru, no analiza pokazuje da razlika između nominalnog rasta i stvarne kupovne moći ostaje ključni problem. Inflacija, rast cijena energenata i hrane te veći troškovi stanovanja često “pojedu” dio rasta plaća. Zato su i reakcije ispitanika u našem vox popu podijeljene: dio ih osjeća poboljšanje, ali velik broj i dalje navodi da su troškovi života porasli brže nego primanja.

Prolaznici kažu:

U video-snimkama koje smo snimili na glavnim gradskim lokacijama, mnogi su ispitanici rekli da su dobili povišicu, ali da im ta sredstva nisu bitnije promijenila kvalitetu života zbog rasta režija i prehrane. Drugi su istaknuli da rast plaća znači veću motivaciju, ali da ono što stvarno treba jest stabilnost — ugovori na neodređeno, bolji sustav beneficija i niži troškovi stanovanja. Nekolicina ispitanika je također spomenula važnost dodatnih benefita (bonusi, regres, subvencionirani obroci) kao stvarnog poboljšanja uvjeta rada.

Sektorima potreban drugačiji pristup

Analize pokazuju da rast plaća nije uniforman: određene djelatnosti i dalje zaostaju. Sektori poput IT-a i financija češće bilježe iznadprosječne poraste, dok turizam, ugostiteljstvo i dio proizvodnje ostaju pri nižim primanjima. To vodi do sve izraženijeg preseljenja radne snage i potiče poslodavce da razmišljaju o dodatnim benefitima kako bi privukli radnike.

Zašto je ovo važno poslodavcima i kandidatima?

Za poslodavce je rast plaća znak da moraju konkurirati ne samo plaćom nego i cjelokupnim paketom — fleksibilno radno vrijeme, razvoj karijere i kultura radnog mjesta postaju jednako važni. Kandidatima poručujemo: pratite trendove, educirajte se i pregovarajte o ukupnom paketu (neto plaća + benefiti). Za obje strane, transparentnost u oglasima i realno komuniciranje očekivanja ključni su za dugoročnu suradnju.