Što nas čeka nakon godišnjih odmora: medijalne plaće u Hrvatskoj i početak nove poslovne sezone

Početak jeseni za većinu zaposlenih u Hrvatskoj znači povratak u uobičajeni ritam rada nakon ljetnih godišnjih odmora i intenzivne sezone na Jadranu. Uz nove poslovne ciljeve i projekte, jedno od ključnih pitanja koje muči radnike i poslodavce ostaje isto: kakva je trenutačna razina plaća u Hrvatskoj i što možemo očekivati u nadolazećim mjesecima?

Medijalna plaća – što zapravo znači?

Dok se često govori o prosječnoj plaći, realniji pokazatelj standarda radnika u zemlji jest medijalna plaća. Ona predstavlja iznos koji dijeli zaposlenike na dvije jednake skupine – polovica zaposlenih zarađuje manje, a polovica više od tog iznosa. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku koje prenosi Index, prosječna neto plaća za svibanj 2024. iznosila je 1.451 euro, što je nominalno više za 9,6 %, a realno za 5,9 % u odnosu na prošlu godinu. Medijalna neto plaća u istom razdoblju iznosila je 1.236 eura, uz godišnji rast od 10,9 %. Time se potvrđuje trend laganog rasta, ali i dalje s velikim razlikama između sektora.

Sezonalnost i razlike po sektorima

Ljeto donosi značajan rast potražnje za radnicima u turizmu, ugostiteljstvu i sezonskim djelatnostima. To se u određenoj mjeri reflektira i na plaće, jer radnici u tim sektorima mogu ostvariti veća primanja tijekom glavne sezone. No, s dolaskom jeseni, fokus se ponovno prebacuje na kontinentalne sektore – obrazovanje, administraciju, IT, proizvodnju i financijske usluge. Time se vraćamo realnijoj slici hrvatskog tržišta rada, u kojem su razlike u plaćama između sektora i dalje značajne.

Inflacija i realna vrijednost plaće

Unatoč nominalnom rastu plaća u proteklim godinama, inflacija i rast troškova života značajno su smanjili njihovu realnu kupovnu moć. Radnici često ističu kako rast plaće ne prati povećanje cijena osnovnih životnih troškova, posebno stanovanja i prehrane. Stoga se sve češće u raspravama naglašava potreba za većom transparentnošću i jasnijim kriterijima za određivanje plaća.

Što očekivati ove jeseni?

Analitičari prognoziraju da će tržište rada u idućim mjesecima ostati relativno stabilno, s nastavkom potražnje u IT sektoru i laganim pritiscima u industriji i javnim službama. Ipak, mnogi poslodavci i dalje se suočavaju s nedostatkom radne snage, što bi dugoročno moglo potaknuti daljnji rast plaća.

Gdje tražiti prilike?

Za one koji žele istražiti nove poslovne mogućnosti ili jednostavno usporediti ponudu poslodavaca, platforme poput PickJobs pružaju jednostavan način pretraživanja oglasa, usporedbe uvjeta rada i praćenja trendova na tržištu rada.